secwepemc – Qwelminte Secwepemc adalah kumpulan dari tujuh komunitas Secwépemc: Adams Lake Indian Band, Little Shuswap Lake Band, Shuswap Indian Band, Simpcw, Skeetchestn, Splatsin, dan Tk’emlups te Secwepemc.
Program Magang Qwelminte Secwepemc Tingkatan Kapasitas Bangsa – Pada bulan April 2019, Qwelminte Secwepemc meluncurkan Program Magang TeamSku7pecen , sebuah inisiatif yang membangun kapasitas bagi masyarakat yang berpartisipasi dengan mengundang mahasiswa Pribumi untuk menjadi pemain aktif untuk transformasi dalam pengelolaan lahan dan sumber daya dengan cara yang menjunjung tinggi hukum, yurisdiksi, dan tata kelola Secwepemc.
Program Magang Qwelminte Secwepemc Tingkatan Kapasitas Bangsa
Pengalaman magang yang unik dan beragam ini mendukung pertumbuhan profesional Magang dan membantu mendukung mereka untuk menjadi praktisi masa depan yang berpengetahuan luas yang dapat berjalan di kedua dunia.
Kami memiliki kesempatan untuk berbicara dengan Sunny LeBourdais, Direktur Transformasi Qwelminte Secwepemc, serta mantan Intern dan sekarang Koordinator Strategis Kehutanan Kateri Koster, tentang inisiatif tersebut. Inilah yang mereka katakan:
KAPAN MAGANG ANDA DAN PROYEK APA YANG ANDA KERJAKAN?
Magang saya selama musim panas 2019, dari Mei hingga Agustus. Saya adalah anggota kohort perdana, ditugaskan untuk kehutanan. Mengingat bahwa kami adalah organisasi baru, sebagian besar pekerjaan kami berpusat pada membangun pemahaman, menetapkan proses dan sistem operasi kami.
Bekerja atas nama komunitas Qwelmínte Secwepemc (QS), kami membantu membentuk peluncuran dan promosi pekerjaan yang kami mulai. Kami fokus bekerja sebagai tim, berkolaborasi dalam dokumen proses, rencana kerja, dan proyek. Setelah magang, saya berkesempatan untuk tetap bekerja di QS sebagai Koordinator Strategis Kehutanan, dengan fokus pada inisiatif, proyek, dan peluang kehutanan.
BAGAIMANA PENGALAMAN ITU MEMENGARUHI ANDA? APA YANG ANDA PEROLEH/PELAJARI?
Pengalaman itu memuaskan baik secara pribadi maupun profesional. Jarang ada kesempatan untuk bekerja dalam organisasi Secwépemc (Shuswap), yang dipimpin oleh seorang wanita Secwépemc yang kuat, yang juga didominasi oleh wanita Pribumi. Saya telah belajar banyak dari pemimpin kami, Sunny LeBourdais, dan rekan kerja di lingkungan yang tidak hanya mendukung Pribumi kami, tetapi juga benar-benar memahami, menjunjung tinggi, dan mendorongnya sebagai tulang punggung pekerjaan yang kami lakukan.
Secara profesional, pekerjaan kami adalah aplikasi modern dari instrumen internasional seperti Deklarasi PBB tentang Hak-Hak Masyarakat Adat dan undang-undang SM yang baru saja disahkan, Deklarasi Hak-Hak Masyarakat Adat, atau DRIPA. Pekerjaan kami secara aktif menegakkan hukum Secwépemc, dengan dampak dan kepentingan dunia nyata bagi komunitas QS dan masyarakat umum. Saya terus-menerus kagum dengan gravitasi dan keseriusan pekerjaan kami.
Saya telah memperoleh pengalaman dan memperdalam pemahaman saya tentang hukum, bahasa, cerita, dan ajaran Secwépemc. Seringkali, ajaran-ajaran ini tidak dipahami atau diambil secara tepat oleh institusi standar, atau akademisi. Namun, kami bekerja dengan Sesepuh, Penjaga Pengetahuan, dan pemimpin Secwépemc dalam ajaran ini dan aspek lain dari penceritaan dan hukum. Kami menerapkannya, memusatkannya sebagai fondasi untuk pekerjaan kami.
DENGAN CARA APA PEKERJAAN ANDA MENDUKUNG MASYARAKAT?
Salah satu bagian terbaik dari pekerjaan ini adalah bekerja dengan tujuh komunitas Secwépemc. Kantor kami beroperasi sebagai pusat keahlian teknis, didorong dan diperkuat oleh komunitas tempat kami bekerja.
Kami mengembangkan dan mengoordinasikan pengembangan kebijakan, mendukung pekerjaan operasional, dan memperkuat serta menghidupkan kembali hubungan Pemerintah-ke-Pemerintah. Pekerjaan kami mendukung upaya komunitas dan kolektif di berbagai topik, termasuk tata kelola, sumber daya alam, dan pengelolaan.
Baca Juga : Masyarakat Adat Dataran Tinggi di Kanada
APA SAJA MOMEN YANG PALING BERKESAN?
Momen yang paling berkesan adalah bersama #TeamSku7pecen, di parit pekerjaan ini baik saat terang maupun gelap – pekerjaan ini bisa jadi sulit dan benar-benar menguji keberanian Anda. Sangat bagus untuk bekerja dengan tim yang mengambil hal-hal dengan tenang dan dapat menemukan humor.
APA YANG AKAN ANDA KATAKAN KEPADA SISWA LAIN YANG SEDANG MEMPERTIMBANGKAN UNTUK MENDAFTAR KE PROGRAM INI?
Untuk pelamar baru, saya akan mengatakan: Bersiaplah! Jika Anda sedang mencari kesempatan untuk bekerja dengan masyarakat, menjadi anggota aktif dari sebuah tim, dan berusaha keras di bidang tata kelola, komunikasi, penatagunaan, dan sumber daya alam [kehutanan & satwa liar], maka tidak perlu mencari lagi. Ini serba cepat, menantang, dan terus mendorong Anda keluar dari zona nyaman Anda, sementara juga mendukung dan responsif terhadap minat dan kebutuhan Anda, dengan momen kesembronoan tambahan. Ini perjalanan yang liar, tapi benar-benar transformatif.
BISAKAH ANDA CERITAKAN SEDIKIT TENTANG PROGRAM MAGANG?
Program Magang Qwelminte Secwepemc (alias TeamSku7pecen) dirancang dan dibangun untuk menyediakan lingkungan yang mendukung bagi mahasiswa tingkat universitas yang ingin terjun ke bidang Tata Kelola Masyarakat Adat (misalnya Hak dan Kepemilikan Aborigin) dengan fokus pada pengelolaan sumber daya alam.
Ini sepenuhnya didirikan dan didasarkan pada Hukum Adat Secwepemc dan dalam Stseptékwll Leluhur kami (penceritaan lisan) dari cerita Sku7pecen (Landak), yang berbicara untuk menyatukan dua kelompok orang yang berbeda untuk membangun pemahaman bersama. Karena arah ini, ini sepenuhnya diinformasikan dan diimplementasikan dalam semangat Berjalan dengan Dua Kaki – menghormati sistem pemerintahan Barat dan Pribumi serta cara mengetahui dan memahami dunia.
KAPAN DIMULAI, DAN APA TUJUAN UTAMANYA?
Magang merupakan bagian integral dari pelaksanaan kesepakatan pemerintah-ke-pemerintah antara kolektif tujuh komunitas Secwepemc selatan dan empat kementerian Provinsi SM. Program magang bertempat di Qwelminte Secwepemc (QS) dan disampaikan melalui kantor kami yang beroperasi sebagai lembaga pengajaran untuk mendukung pengembangan kapasitas dan sambil mengembangkan generasi praktisi berikutnya di bidang hubungan dan rekonsiliasi Pribumi – Mahkota.
Program Magang TeamSku7pecen dimulai pada April 2019, dengan kohort pertama dimulai saat kursus mereka selesai di mana peserta magang diluncurkan ke Tantangan 90 Hari kami, yang bertujuan untuk memenuhi sejumlah komitmen langsung berdasarkan Perjanjian antar pemerintah kami. Kohort pada tahun 2020 berfokus pada perancangan, pengembangan, dan penyelesaian sejumlah proyek musim panas yang selanjutnya mendukung kerja dan hubungan QS-BC dari proyek-proyek seperti Model Efek Kumulatif dan situs web QS.
APA YANG AKAN MENJADI FOKUS UNTUK TAHUN INI? PROYEK DAN MASALAH APA YANG AKAN DITANGANI?
Pada tahun 2021, kami ingin membangun program magang kami untuk memasukkan delapan siswa yang akan bekerja sama dengan kolektif kami yang terdiri dari tujuh komunitas Secwepemc selatan pada empat proyek musim panas yang berbeda.
Proyek-proyek ini dapat mencakup pekerjaan di bidang pendidikan dan penjangkauan seperti pengembangan kuesioner budaya dan alat untuk peraturan Perburuan Masuk Terbatas, untuk bekerja lebih lanjut pada pengembangan dan peningkatan model Efek Kumulatif, atau pekerjaan lapangan dan proyek lain yang mendukung konservasi dan pengelolaan habitat. Kohort 2021 juga akan bekerja lebih langsung dengan Kantor Penatalayanan Wilayah tujuh komunitas dan tim yang mendukung proyek dan aktivitas ‘boot on the ground’.
KETERAMPILAN / PENGALAMAN APA YANG ANDA CARI?
Ada dua tim utama di Kantor QS kami: Tim Tmicw dan Tim Komunikasi, Keterlibatan Komunitas, Pendidikan, dan Penjangkauan (CCEEO). Tim Tmicw berfokus pada tindakan-tindakan yang berkaitan dengan forum dan kelompok kerja pendukung pengelolaan sumber daya alam dan mengubah cara pengelolaan sumber daya di wilayah tersebut.
Tim CCEEO berfokus pada pendidikan, penjangkauan, dan membangun kesadaran baik dalam kolektif QS kami maupun publik yang lebih luas. Oleh karena itu, keterampilan yang diperlukan sangat luas dan kami mencari individu yang ingin memperluas keahlian dan pengalaman mereka untuk memasukkan tinjauan dan penilaian kebijakan dan legislatif, koordinasi proyek, dan keterampilan terkait komunikasi.
